Proponujemy pełną obsługę w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji kadrowej, prawidłowego ułożenia relacji z pracownikami, optymalizacji czasu pracy. Szczegółowy zakres działań przedstawia się następująco:

  • doradztwo w zakresie najkorzystniejszych form zatrudnienia pracowników
  • przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
  • prowadzenie teczek osobowych pracowników i uzupełnianie na bieżąco dokumentacji zatrudnienia
  • powiadamianie odpowiednich urzędów o zatrudnieniu i zwolnieniu pracownika
  • doradztwo w zakresie ustalenia najbardziej efektywnego czasu pracy
  • zarządzanie dyscypliną pracy
  • przygotowanie i prowadzenie spraw związanych ze zwalnianiem pracowników
  • tworzenie i wprowadzanie regulaminów
  • prowadzenie ewidencji
  • prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • doradztwo dotyczące spraw z zakresu Prawa Pracy

Wszystkie prowadzone przez nas czynności zgodne są z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Zawsze gwarantujemy obecność w zakładzie pracy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzkiego Urzędu Pracy.