Proponujemy pełną obsługę w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji kadrowej, prawidłowego ułożenia relacji z pracownikami, optymalizacji czasu pracy. Szczegółowy zakres działań przedstawia się następująco:

• doradztwo w zakresie najkorzystniejszych form zatrudnienia pracowników
• przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
• prowadzenie teczek osobowych pracowników i uzupełnianie na bieżąco dokumentacji zatrudnienia
• powiadamianie odpowiednich urzędów o zatrudnieniu i zwolnieniu pracownika
• doradztwo w zakresie ustalenia najbardziej efektywnego czasu pracy
• zarządzanie dyscypliną pracy
• przygotowanie i prowadzenie spraw związanych ze zwalnianiem pracowników
• tworzenie i wprowadzanie regulaminów
• prowadzenie ewidencji
• prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• doradztwo dotyczące spraw z zakresu Prawa Pracy

Wszystkie prowadzone przez nas czynności zgodne są z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Zawsze gwarantujemy obecność w zakładzie pracy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzkiego Urzędu Pracy.