Proponujemy
pełną obsługę w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji
kadrowej, prawidłowego ułożenia relacji z pracownikami,
optymalizacji czasu pracy. Szczegółowy zakres działań
przedstawia się następująco:
- doradztwo
w zakresie najkorzystniejszych form zatrudnienia pracowników
- przygotowanie
dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
- prowadzenie
teczek osobowych pracowników i uzupełnianie na bieżąco
dokumentacji zatrudnienia
- powiadamianie odpowiednich urzędów o zatrudnieniu
i zwolnieniu pracownika
-
doradztwo
w zakresie ustalenia najbardziej efektywnego czasu
pracy
- zarządzanie
dyscypliną pracy
-
przygotowanie i prowadzenie spraw związanych ze zwalnianiem
pracowników
- tworzenie
i wprowadzanie regulaminów
-
prowadzenie ewidencji
-
prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych
- doradztwo
dotyczące spraw z zakresu Prawa Pracy
Wszystkie
prowadzone przez nas czynności zgodne są z aktualnie
obowiązującymi przepisami prawa. Zawsze gwarantujemy
obecność w zakładzie pracy podczas kontroli Państwowej
Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej, Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych, Wojewódzkiego Urzędu Pracy. |
    
|