Osobowe
Organizowanie i planowanie spraw kadrowych
Proponujemy pełną obsługę w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji kadrowej, prawidłowego ułożenia relacji z pracownikami, optymalizacji czasu pracy. Szczegółowy zakres działań przedstawia się następująco:
- doradztwo w zakresie najkorzystniejszych form zatrudnienia pracowników
- przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
- prowadzenie teczek osobowych pracowników i uzupełnianie na bieżąco dokumentacji zatrudnienia
- powiadamianie odpowiednich urzędów o zatrudnieniu i zwolnieniu pracownika
- doradztwo w zakresie ustalenia najbardziej efektywnego czasu pracy
- zarządzanie dyscypliną pracy
- przygotowanie i prowadzenie spraw związanych ze zwalnianiem pracowników
- tworzenie i wprowadzanie regulaminów
- prowadzenie ewidencji
- prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- doradztwo dotyczące spraw z zakresu Prawa Pracy
Wszystkie prowadzone przez nas czynności zgodne są z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Zawsze gwarantujemy obecność w zakładzie pracy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzkiego Urzędu Pracy.